Ações por acidente de trabalho
Representamos trabalhadores que sofreram acidentes durante suas atividades laborais, buscando indenizações por danos fisicos e psicologicos, alem de garantir a cobertura de despesas medicas e compensações por incapacidade temporaria e permanente.
Danos morais
Ajudamos trabalhadores a buscar compensações por danos morais, decorrentes de situações como assédio moral, discriminação e condições de trabalho degradante, assegurando que seus direitos sejam respeitados e a justiça seja feita.
Horas Extras
Trabalhamos em ações para garantir o pagamento correto das horas extras não remuneradas conforme as normas trabalhistas garantindo que recebam todo o valor devido por trabalho além da jornada normal.
Reversão de demissão por justa causa
Auxiliamos trabalhadores que foram dispensados injustamente e perderam vários direitos trabalhistas. A demissão por justa causa é a punição mais grave aplicada a um funcionário . É possível reverter sua justa causa ainda que você tenha sido dispensado por desonestidade, indisciplina , insubordinação, entre outros.
Analise e acerto rescisório
Analisamos e realizamos a correção dos valores pagos na rescisão do contrato de trabalho, incluindo verbas rescisórias, benefícios e compensações para assegurar que nenhum direito do trabalhador seja negligênciado
Rescisão de Contrato de Trabalho
Orientamos e assessoramos trabalhadores durante o processo de rescisão contratual, garantindo que todos os direitos trabalhistas sejam aplicados e que o acordo rescisório seja justo.
Insalubridade
Assessoramos na obtenção de adicional de insalubridade para trabalhadores que operam em condições nocivas a saúde, garantindo que sejam compensadas adequadamente de acordo com os riscos a que estão expostos.
Assédio Sexual e Moral
Oferecemos suporte jurídico para vitimas de assedio morall e sexual no ambiente de trabalho buscando reparação e promovendo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.
Sem registro em carteira
É um trabalho informal, que deixa o trabalhador desprotegido e sem acesso a diversos direitos trabalhistas.A CLT prevê que o trabalho sem registro pode levar a rescisão indireta, permitindo que você termine seu contrato e receba benefícios como uma demissão sem justa causa.
Estabilidade Gestante
A empregada gestante possui uma estabilidade garantida pela Constituição Federal que vai da concepção da gravidez até 5 meses após o parto, mesmo no contrato de experiência.
Adicional Noturno
Asseguramps todos os trabalhadores que realizam atividades no periodoo noturno.
Problemas com FGTS
Quando um empregador não recolhe corretamente o FGTS o empregado pode ter direito a pedir a Rescisão Indireta.
